ResumeWeAssist Enterprise

Atikel ini diambil dari Harian Metro, 29-Januari, 2009.

Bagi jurujual atau seseorang yang menyertai sesuatu pertandingan, perkara paling diutamakan mereka ialah penampilan kerana ia mampu memberikan penilaian pertama pelanggan atau juri. Jurujual biasanya berpakaian kemas supaya mudah menghampiri sesiapa saja manakala barangan yang ditawarkannya kelihatan menarik, termasuklah dibungkus kemas. Peserta pertandingan seperti nyanyian dan tarian, apatah lagi ratu cantik, berpakaian paling menarik yang boleh selain solekan supaya kelihatan cantik dan menarik.

Begitu juga dengan sesi temuduga. Tempoh 2 minit pertama, iaitu bermula membuka pintu dan masuk ke ruang temuduga hinggalah duduk di kerusi sebenarnya penilaian pertama oleh penemuduga. Bagi menilai penampilan, meja temuduga biasanya diletakkan sekurang-kurangnya 3 meter atau lebih dari pintu supaya panel penemuduga boleh melihat & menilai seseorang yang hendak ditemuduga ketika dia masuk dan berjalan ke meja. Tempoh 2 minit itu boleh menjadi penentu kejayaan temuduga atau sebaliknya. Jika pada pandangan pertama penemuduga sudah menyukai seseorang itu, mungkin soalan yang diajukan tidak susah, sebaliknya lebih seperti perbualan.

Oleh itu, serlahlah penampilan diri yang terbaik tetapi bukan bermaksud berpakaian secara berlebihan terutamanya bagi wanita. Cukup sekadar kemas dan menepati kriteria jawatan yang dipohon di organisasi terbabit. Persediaan itu tidak harus dipandang remeh oleh calon sebelum menghadiri sesi temuduga kerana apa juga kelakuan atau ciri luaran yang ditonjolkan, ia memberi  tanggapan pertama serta perlbagai persepsi daripada majikan. Seeloknya, graduan perlu dilengkapi perkara asas berkenaan sebelum melangkah keluar dari universiti supaya tidak “terkial-kial” mencari bimbingan dan nasihat kerjaya selepas itu. Ada institusi pengajian tinggi mengambil inisiatif menyediakan panduan menghadapi temuduga untuk pelajar tahun akhir mereka sebagai persiapan memasuki alam pekerjaan. Panduan itu bertujuan memberi bimbingan asas persediaan untuk sesi temuduga kepada bakal graduan.

Kebanyakan syarikat & majikan menetapkan beberapa ciri yang perlu dipenuhi bakal pekerja masing-masing, iaitu kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggeris, kebolehan komunikasi secara efektif, mempunyai ciri-ciri kepimpinan, personaliti menarik, positif, kebolehan membuat keputusan dan bekerja dalam kumpulan serta dapat menyesuaikan diri dan bergaul. Kemahiran itu boleh dianggap kelebihan selain ijazah yang diperolehi sebagai pengukur kelayakan akademik kerana apabila bekerja, kita bukan sekadar melaksana tugasan tetapi juga perlu bercampur dengan rakan pekerja lain di syarikat masing-masing. Majikan melihatnya sebagai kayu pengukur dalam menilai dan membuat pemilihan tenaga kerjaya.

Terlalu gugup juga menjejaskan penampilan kerana ia menunjukkan kurang keyakinan diri yang menyebabkan majikan menolak meneruskan proses temuduga kerana beranggapan calon terbabit tidak layak. Calon perlu fokus dan bersiap sedia dari awal supaya ketika hari temuduga tidak terlalu gugup. Menjadi kebiasaan calon berasa seram sejuk apabila tiba masa untuk ditemuduga sehingga rasa gementar kemungkinan boleh menyebabkan seseorang tidak dapat memberi tumpuan menjawab soalan dengan baik.

Ada kalanya keadaan boleh menjadi lebih teruk jika penemuduga seorang yang tidak mesra dan melayan calon dengan sikap yang kasar serta dingin. Ini mungkin boleh memberi tekanan kepada calon sehingga melakukan kesilapan ketika menjawab soalan atau gagal menonjolkan kualiti diri dengan baik. Perlu diingat, sikap kasar seseorang penemuduga tidak seharusnya menjadi halangan kepada calon untuk meneruskan sesi temuduga atau mengubah fikirannya untuk bekerja di syarikat terbabit. Antara cara yang boleh dilakukan ketika berhadapan dengan sikap penemuduga yang kasar adalah menarik nafas dan bersikap tenang serta berfikiran positif. Calon perlu fikir bahawa sikap penemuduga tidak mewakili keseluruhan syarikat terbabit.